Absence prolongée ou répétée pour maladie: conséquences sur le contrat de travail
Auteur : DECAUX Christian
Publié le :
01/12/2010
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2010
Source : www.eurojuris.frL'absence prolongée ou l'absence répétée pour maladie ne peuvent justifier à elles-seules un licenciement. Celui-ci n'est possible que si l'absence désorganise l'entreprise et si elle impose de procéder au remplacement définitif du salarié.Un salarié peut-il être licencié en raison d'une absence prolongée ou répétée?... Lire la suite
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