Facebook et la liberté d’expression des salariés
Auteur : MARCONNET Angélique
Publié le :
09/11/2018
09
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nov.
11
2018
Lorsque les propos sont diffusés sur un espace privé, ils ne peuvent pas être invoqués par l’employeur à l’appui d’un licenciement disciplinaire car ils sont couverts par le secret des correspondances. Si au contraire ils sont publics, ils peuvent justifier une sanction s’ils excèdent les limites de la liberté d’expression du salarié. Dans l’... Lire la suite
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Licenciement : des propos répétés, à caractère raciste et/ou dégradants sont-ils une faute grave ?
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Inaptitude : reprise du paiement du salaire jusqu’à la présentation de la lettre de licenciement
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