Quelles conséquences si un salarié refuse de signer son contrat à durée déterminée ?
Publié le :
29/10/2024
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Source : www.legisocial.frLe code du travail prévoit l’obligation d’établir un CDD par écrit et de le transmettre au salarié, au plus tard, dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche. Mais que se passe-t-il si le salarié refuse de signer le contrat... Lire la suite
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La construction neuve : données et études statistiques
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Licenciement pour motif économique et obligation de reclassement
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Indemnité de congé payé et retenue des absences du salarié
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L’approbation des comptes : condition incontournable pour une candidature syndicale
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