Partir en congés payés sans réponse de l'employeur: est-ce possible?
Publié le :
27/10/2009
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2009
Source : www.eurojuris.frSi vous partez en congés payés sans avoir reçu l'accord de votre employeur, vous risquez d'être licencié soit pour une faute grave, soit pour une cause réelle et sérieuse.Congés payés: les obligations de l'employeur et du salariéSi l'employeur a été défaillant dans l'organisation des congés payés, obligation dont il a la charge, cela ne peut con... Lire la suite
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Publié le : 29/10/2009 29 octobre oct. 10 2009Particuliers / Emploi / Contrat de travailSi la nouvelle loi permet aux salariés qui le souhaitent de travailler plus,...Source : www.eurojuris.fr
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Fixation des plafonds de la contribution patronale pour les chèques-vacances
Publié le : 28/10/2009 28 octobre oct. 10 2009Particuliers / Emploi / Contrat de travailLa loi Novelli plafonne la contribution octroyée par l'employeur à l'acquisit...Source : www.eurojuris.fr
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Partir en congés payés sans réponse de l'employeur: est-ce possible?
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