Actus Entreprises

 
Diaporama

Quelles sont les obligations de l'employeur en cas de fortes chaleurs ?

Publié le : 23/08/2023 23 août août 08 2023 09h48 09 48
Particuliers / Emploi / Contrat de travail
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
Obligations employeur fortes chaleurs
Les épisodes de fortes chaleurs et plus généralement d’intempéries du fait du changement climatique, vont se multiplier et nous devrons nous adapter.Dans ce cadre l’entreprise e...

Le reclassement du salarié déclaré inapte sous contrôle du médecin du travail : nouvelle précision de la Cour de cassation

Publié le : 21/08/2023 21 août août 08 2023 14h57 14 57
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Reclassement du salarié inapte
L’employeur doit-il s’assurer que le poste crée pour le reclassement d’un salarié déclaré inapte est compatible avec les préconisations du médecin du travail ? Un salarié victi...

Panneaux photovoltaïques et éléments d'équipement

Publié le : 10/08/2023 10 août août 08 2023 09h55 09 55
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Construction Immobilier
Panneaux photovoltaïques
L’arrêt qui a été rendu par la 3ème chambre civile de la Cour de cassation le 8 juin 2023 (Cass, 3ème civ, 8 juin 2023, n° 21-25.960) est d’un intérêt absolument certain et perm...

La créance de restitution du sous-traitant en cas de nullité du contrat de sous-traitance ne s'étend pas au coût des travaux de reprise des malfaçons dont il est l'auteur

Publié le : 07/08/2023 07 août août 08 2023 08h44 08 44
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Construction Immobilier
Sous-traitance construction
Un maître de l’ouvrage a confié à une entreprise de gros-œuvre la réalisation d’une opération de construction immobilière, laquelle a sous-traité la réalisation des pieux de fon...

Faute commise au cours d'un précédent CDD et rupture anticipée

Publié le : 03/08/2023 03 août août 08 2023 11h16 11 16
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
CDD
Sauf accord des parties, le contrat de travail à durée déterminée ne peut être rompu avant l'échéance du terme qu'en cas de faute grave, de force majeure ou d'inaptitude constat...

L'obligation de vérification, par le maître de l'ouvrage, de l'efficacité de la garantie de paiement du sous-traitant, ne s'étend pas à sa date de délivrance

Publié le : 02/08/2023 02 août août 08 2023 09h13 09 13
Particuliers / Patrimoine / Construction
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Construction Immobilier
maitre d'ouvrage construction
Cass, 3ème civ, 6 juillet 2003, n° 21-15.239, publié au Bulletin  La société BOUYGUES a confié à la société DELTA deux marchés de construction, qui ont été sous-traités à la...

Bail commercial : force majeure et loyers covid-19

Publié le : 13/07/2023 13 juillet juil. 07 2023 09h09 09 09
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Construction Immobilier
Bail commercial
Un bailleur a donné à bail commercial à une société locataire deux appartements situés dans une résidence de tourisme à GRENOBLE. Le bailleur a assigné le locataire en paieme...

Contrôle de proportionnalité entre le dommage et la solution réparatoire : la cour de cassation persiste et signe

Publié le : 10/07/2023 10 juillet juil. 07 2023 14h16 14 16
Particuliers / Patrimoine / Assurances
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Construction Immobilier
Dommage construction
Par son arrêt en date du 6 juillet 2023 (Cass, 3ème civ, 6 juillet 2023, n° 22-10.884, Publié au Bulletin), la troisième Chambre civile de la Cour de cassation a réaffirmé l’abs...

Rémunération variable : l’atteinte de l’objectif entraîne le versement du bonus même en cas de départ du salarié avant la date de versement prévue

Publié le : 03/07/2023 03 juillet juil. 07 2023 11h12 11 12
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Rémunération et bonus
Si une prime de rémunération variable permet de récompenser les salariés pour l’atteinte des objectifs préalablement fixés, les employeurs sont parfois tentés de conditionner so...
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